应届生签三方协议需要注意哪些问题

应届生签三方协议需要注意哪些问题

好文 时间:2020-11-21 浏览 3527

经历过大学的人都知道,学校对于毕业生的就业率是很看重的,每年都会发放三方协议,学生找到工作就能及时签订协议,这也是对他们的一种保护。那么,学生在签三方协议时需要注意哪些问题呢?小编整理了相关内容,一起来了解!

应届生签三方协议需要注意哪些问题

第一,学生需要注意是否有违约金。现在在应届生的校园招聘中,大部分企业不要求三方协议违约金。但是对于很多大的企业,但是比如说银行,证券保险公司等,这些单位一般都会与学生约定三方协议的违约金。对于三方协议的违约金,有些单位规定的比较合理,但还有一些单位的三方协议规定的比较高。在学生签三方协议的过程当中,如果学生发现三方协议的违约金明显超出了正常范围,那么学生一定要注意。

第二,学生需要注意签三方协议的时候,向公司了解具体的工资待遇。以防止到时候工作以后再辞职,造成很大的不便和麻烦。在往年经常会出现一些学生在签三方协议的时候,没有向单位了解具体的工资待遇,等到了单位工作之后,才发现单位的工资待遇比较低,和自己的预期有非常大的差距。此时如果学生辞职,还需要面临报到证的改派等各方面的问题。

第三,学生在签三方协议的时候,一定要向学校了解三方协议的违约次数。在应届毕业生的校园招聘过程中,经常会有个别学生同时找到了多个工作,如果已经与之前的单位签订了三方协议,那么就会面临三方协议的毁约,需要去找学校的辅导员重新领一份三方协议。但是很多学校为了规范学生的就业,对学生的三方协议违约次数有一定的规定。因此学生在签三方协议的时候,一定要考虑清楚。

我爱考网点评

需要注意的是,如果应届生应聘的工作单位对是否签三方协议,没有具体的要求,对学生就业也没有太大的影响,学生不必在意。

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